Последовательность создания программы тестирования и проведения тестирования персонала

Сегодня использование тестов становится все более распространенным явлением. Избежать их использование в эффективно налаженном бизнесе все труднее и труднее. Многие работодатели используют тесты в обязательном порядке, поскольку считают их результаты более надежными показателями возможностей человека, чем результаты экзаменов или даже опыта. Каждому человеку они помогут определить сферы деятельности, в которых у него есть шансы на успех.

Вот некоторые основания для заказа профессионального тестирования своего персонала или себя лично:

• получить объективные рекомендации;
• получить средства сравнения способностей ваших сотрудников, чтобы понять как дальше распределить обязанности, что бы это приносило всем максимальное удовлетворение;
• сравнить сотрудников, чтобы в полной мере использовать преимущества каждого
• понять, почему с одними людьми Вы ладите легче, чем с другими
• понять, почему человека расстраивает или разочаровывает то, что он делает, или люди, с которыми он работает

Вот в какой последовательности проходит подготовка к тестированию и само тестирование персонала компании

1. Запрос от компании-заказчика на проведение корпоративного тестирования. Совместная разработка технического задания;
2. Согласование концепции тестирования и, следовательно, концепции самих тестов.
   
   
   • На данном этапе работы прописываются все пожелания компании-заказчика.
     
     
3. Разработка специалистами " Реал Тренинг" программы тестирования согласно определенным компанией-заказчиком задачам и форматам.
   
   
   • Тесное взаимодействие специалистов компании-заказчика и " Реал Тренинг". Детализация каждого блока тестов, и форм отчетов. Такая совместная работа дает возможность максимально учесть интересы, потребности и специфику компании-заказчика;
     
     
4. Проведение специалистами "Реал Тренинг" профессионального корпоративного тестирования;
5. Предоставление компании-заказчику обработанных результатов тестирования согласно утвержденным выходным данным.
6. Выработка и предоставление рекомендаций, как использовать полученную информацию для компании- заказчика
7. Консультативная поддержка специалистами "Реал Тренинг" компании-заказчика после проведения корпоративной программы тестирования.

Описание тестирования.

• Тестирование сотрудников может проходить перед проведением тренинга или любого другого мероприятия, согласно интересам компании-заказчика.
• Проводится тестирование обычно на рабочем месте в рабочее время индивидуально с каждым сотрудником.
• Время, затраченное на каждого тестируемого - от 30-ти до 45-ти минут.
• Тестирование будет проводить психолог Компании "РЕАЛ ТРЕНИНГ".
• Тестирование будет проходить с использованием технологий Компании "РЕАЛ ТРЕНИНГ", права на которые полностью принадлежат Компании "РЕАЛ ТРЕНИНГ". Тестирование состоит из трех перекрестных видов тестов, описанных выше, и собеседования, позволяющих максимально точно определить профессионально - личностные качества сотрудников компании-заказчика

Выходная информация:

отчет на бумаге по каждому проверяемому отдельно

Финансовая часть:

Стоимость тестирования персонала вашей компании - с введением индивидуальных параметроввы можете расчитать на нашем сайте

Заказать тестирование можно здесь